Você não precisa esperar ser demitido para buscar seus direitos na Justiça. Saiba que a lei permite, sim, que você processe a empresa enquanto ainda está trabalhando nela. Descubra como funciona esse processo e como proteger seus direitos agora mesmo.

Foi vítima de humilhação no trabalho e quer processar a empresa por danos morais? Conheça o caminho judicial para isso. Entenda como funciona a petição inicial, a apresentação de provas e as audiências até a decisão final do juiz para reparar o dano sofrido.

Você trabalha em ambiente insalubre? Saiba que o adicional pode ser de 40% ou 20%. Descubra como o cálculo, que pode ser feito sobre o salário base, impacta sua remuneração em férias e 13º, e garanta seu pagamento correto.

Sofreu um acidente de trabalho em 2023? Saiba que a legislação considera o empregador como responsável por garantir sua segurança. Por isso, você tem direito a indenização, pagamento de despesas médicas e reabilitação. Conheça seus direitos.

Toda hora trabalhada além da sua jornada deve ser paga com um acréscimo de 50%, segundo o texto. Confira o exemplo de cálculo para saber o valor exato que você deve receber. Não perca dinheiro, garanta que seu esforço extra está sendo remunerado corretamente.

Cuidado: processar a empresa sem provas pode fazer o processo virar contra você. Saiba que, se não provar o que acusa, a empresa pode te processar por danos morais. Descubra por que reunir provas é o passo mais importante antes de iniciar uma ação.

Quanto tempo demora um processo trabalhista? Saiba que não existe uma resposta padrão. A duração pode ir de poucos meses a vários anos, dependendo da complexidade da causa, da necessidade de perícias e de recursos. Veja a lista dos fatores que mais influenciam na demora.

Por que a Justiça considerou que entregadores de app são funcionários? Entenda a argumentação da juíza: não há autonomia de verdade quando o aplicativo define o preço e o trabalhador só pode aceitar. Confira os outros requisitos que formaram o vínculo de emprego.

Saiba que a regra para o pagamento da rescisão mudou e ficou mais simples. Não importa o tipo de aviso prévio, o prazo agora é um só para todos os casos. Descubra qual é o novo prazo de 10 dias e como ele funciona após o desligamento.