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FAQs
Sim! Desde que ambos estejam de acordo e que não tenham filhos menores de idade…
Para definir o valor, será considerado a necessidade do filho e a condição do genitor(a)…
É possível! Havendo falta grave por parte da empresa poderá pedir a rescisão contratual…
Sem sombra de dúvidas! Quem trabalha sem carteira assinada, não perde nenhum direito…
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