15+ Anos de Experiência
Advocacia Especializada em Reclamação Trabalhista
Oferecemos uma gama completa de serviços jurídicos para atender às suas necessidades.
O que esperar?
Descubra como Trabalhamos
A Reclamação Trabalhista é a ação judicial que permite ao empregado buscar na Justiça a reparação por todos os direitos que foram desrespeitados ao longo do contrato de trabalho. É a sua voz perante a lei. Nossa missão é ser seu porta-voz, lutando com técnica e combatividade para garantir que a justiça seja feita.
Diagnóstico Completo da Relação de Trabalho e Direitos Violados
Nosso trabalho começa com um verdadeiro diagnóstico da sua vida na empresa. Ouvimos sua história e analisamos seus documentos para identificar não apenas o problema principal que te trouxe até nós, mas todas as possíveis violações de direitos, como horas extras não pagas, desvio de função ou assédio moral.
Quantificação dos Pedidos e Organização Estratégica das Provas
Após identificar os direitos violados, calculamos o valor de cada um deles para determinar o valor total da causa. Em seguida, montamos uma estratégia de provas, organizando os documentos que você já tem e te orientando sobre a necessidade de testemunhas para fortalecer cada ponto da sua ação.
Representação Combativa em Audiências e Negociações
Atuamos com firmeza e combatividade na sua representação. Seja em uma audiência de conciliação, buscando o melhor acordo possível, seja em uma audiência de instrução, interrogando testemunhas e apresentando as provas ao juiz, nosso objetivo é sempre defender seus interesses da forma mais enérgica e eficaz.
Acompanhamento Integral e Suporte em Todas as Fases do Processo
Um processo trabalhista tem várias fases e pode gerar ansiedade. Nosso compromisso é te oferecer um acompanhamento integral, com comunicação clara sobre cada andamento, desde o protocolo da ação até a sentença e o eventual recebimento dos valores, para que você se sinta seguro e amparado sempre.
Elaboração da Petição Inicial: A Peça-Chave da Sua Ação
A petição inicial é o documento mais importante do processo. Nela, todos os fatos são narrados e todos os pedidos são fundamentados na lei e nas provas. Dedicamos máxima atenção e rigor técnico à elaboração desta peça, pois uma petição inicial bem-feita é a base sólida para uma ação vitoriosa.
A Reclamação Trabalhista é o seu caminho para a justiça. Um advogado especialista é o guia que vai te conduzir por ele com segurança e estratégia.
Saiba Mais
Principais Direitos Discutidos na Justiça do Trabalho
A cobrança de valores não pagos na rescisão é um dos pedidos mais comuns. Isso inclui saldo de salário, aviso prévio, 13º, férias e, principalmente, as multas pelo atraso no pagamento do acerto e pela demissão sem justa causa (40% do FGTS).
O direito ao pagamento de todas as horas trabalhadas além da jornada, com adicional de 50% ou 100%, é frequentemente discutido. O mesmo vale para a indenização pela supressão ou redução do intervalo de almoço, um direito ligado à saúde do trabalhador.
Muitos trabalhadores são contratados como "PJ" ou autônomos para mascarar uma relação de emprego real. A ação pode reconhecer o vínculo, garantindo o registro em carteira e o pagamento de todos os direitos do período, como se CLT fosse.
A ação pode buscar o reconhecimento do trabalho em condições insalubres (prejudiciais à saúde) ou perigosas (com risco à vida), garantindo o pagamento dos respectivos adicionais (10%, 20%, 40% ou 30%) sobre todos os anos trabalhados naquela condição.
O processo trabalhista também é o meio para buscar reparação por danos à honra e à dignidade do trabalhador, como em casos de assédio moral, cobrança de metas abusiva, discriminação ou em decorrência de acidentes de trabalho por culpa da empresa.
Uma Reclamação Trabalhista é uma ferramenta poderosa e completa, capaz de abordar diversas injustiças ocorridas em todo o período do contrato de trabalho. Contar com um advogado especialista é crucial para fazer um diagnóstico preciso de todos os seus direitos e lutar por uma reparação integral e justa.
Veja o que Falam sobre nós e
Onde nos Encontrar
Neves & Izidio: Seu parceiro na defesa dos seus direitos trabalhistas.
FAQs
Principais Dúvidas e Respostas
O que você precisa saber sobre Reclamação Trabalhista!
Os documentos básicos para a análise inicial são:
- Documentos pessoais (RG e CPF).
- Carteira de Trabalho (CTPS), física ou digital.
- Contrato de trabalho e o Termo de Rescisão (TRCT), se tiver.
- Últimos 3 holerites (contracheques).
- Outras provas que tiver: e-mails, mensagens, fotos, etc.
Sim, e ele é muito importante! Você tem até 2 anos, contados a partir do fim do seu contrato de trabalho, para iniciar a ação. Dentro desse prazo, você pode cobrar os direitos referentes aos últimos 5 anos trabalhados. Por isso, não demore para buscar orientação.
Depende do que você quer provar. Para direitos que não estão em documentos, como horas extras não registradas no ponto, desvio de função ou assédio moral, as testemunhas são a prova mais importante e, muitas vezes, indispensáveis para o sucesso do processo.
Se você tiver o direito à Justiça Gratuita, que é concedido para a grande maioria dos trabalhadores, você não precisará pagar as custas do processo em caso de perda. A lei protege o trabalhador que não tem condições de arcar com esses custos.
Processar uma empresa para garantir seus direitos é uma garantia da Constituição. Criar "listas sujas" para discriminar um trabalhador por ter movido uma ação é uma prática ilegal e, se comprovada, pode gerar o direito a uma nova e pesada indenização por danos morais contra quem o fizer.
Restou alguma dúvida ou quer saber mais sobre o seu caso em específico? Fale conosco agora mesmo!
