15+ Anos de Experiência
Advocacia Especializada em Direito do Trabalho
Oferecemos uma gama completa de serviços jurídicos para atender às suas necessidades.
O que esperar?
Descubra como Trabalhamos
O Direito do Trabalho é o campo da lei que humaniza as relações de emprego, estabelecendo um patamar de dignidade e justiça entre empregados e empregadores. Ele existe para garantir que sua força de trabalho seja respeitada e que seus direitos mais básicos sejam protegidos. Nossa missão é ser a sua voz ativa na defesa desses direitos, atuando com firmeza para corrigir irregularidades e garantir o que é seu por lei.
O Diagnóstico Completo da Sua Relação de Trabalho
Nossa atuação se inicia com uma análise profunda de toda a sua trajetória na empresa. Examinamos seu contrato, holerites, cartões de ponto e conversas para identificar não apenas o problema principal que o trouxe até nós, mas também outras irregularidades e direitos que talvez você nem soubesse que foram violados.
A Quantificação do Seu Direito: Calculando Cada Centavo Devido
Com o diagnóstico em mãos, partimos para a fase de cálculos. Apuramos minuciosamente todos os valores a que você tem direito, como horas extras não pagas, diferenças salariais, adicionais de insalubridade ou periculosidade e os reflexos de tudo isso em suas férias, 13º salário e FGTS.
Do Processo à Realidade: Garantindo o Recebimento dos Seus Valores
Nossa atuação não termina com a sentença favorável. Após a vitória, atuamos na fase de execução para garantir que a decisão seja cumprida. Utilizamos todos os meios legais, como bloqueio de contas e penhora de bens da empresa, para que a condenação se transforme em dinheiro na sua conta.
Gestão do Conflito com Clareza e Proximidade
Sabemos que um processo ou uma negociação podem ser desgastantes. Por isso, mantemos uma comunicação constante e transparente, explicando cada etapa do processo em uma linguagem que você entende. Nosso objetivo é que você se sinta seguro e no controle da situação, atuando como um verdadeiro parceiro ao seu lado.
Da Sentença ao Resultado Prático: Garantindo a Efetividade do Seu Direito
Uma decisão favorável do juiz é apenas o começo. Nossa atuação prossegue até o fim, na fase de cumprimento de sentença. Utilizamos todas as ferramentas legais, como a busca de bens e o bloqueio de contas, para garantir que a decisão judicial saia do papel e se transforme em um resultado concreto para você.
Seu direito foi conquistado com o seu suor e está protegido pela lei. Um advogado trabalhista é o profissional que garante que a justiça prevaleça na sua relação de trabalho.
Saiba Mais
Nossas Frentes de Atuação na Defesa do Trabalhador
Atuamos para garantir a correção de todos os atos, desde o início até o fim do contrato. Isso inclui a cobrança de verbas rescisórias não pagas, o reconhecimento de demissões por justa causa aplicadas indevidamente e a luta contra pedidos de demissão forçados.
Lutamos pelo pagamento correto de tudo o que envolve sua jornada. Nossa atuação é forte na cobrança de Horas Extras, no direito ao Intervalo Intrajornada para refeição e descanso, e no pagamento de adicionais noturnos e de transferência.
Sua integridade física e mental é uma prioridade. Buscamos o reconhecimento e o pagamento dos adicionais de Insalubridade e Periculosidade para quem trabalha exposto a riscos, e garantimos todo o amparo e as indenizações devidas em casos de Acidente de Trabalho.
O ambiente de trabalho deve ser um local de respeito. Atuamos firmemente em ações de Indenização por Dano Moral decorrente de assédio moral (humilhações, perseguições) ou assédio sexual, combatendo práticas que ferem a dignidade do trabalhador.
Muitas empresas contratam funcionários como "PJ" ou "autônomo" para fraudar a lei e não pagar direitos. Atuamos com ações para o reconhecimento do vínculo empregatício, garantindo a anotação na carteira de trabalho e o pagamento de todos os direitos do período (férias, 13º, FGTS, etc.).
O Direito do Trabalho abrange todas as facetas da sua vida profissional. De uma hora extra não paga a uma situação de assédio, cada detalhe é protegido por uma legislação forte e específica. Ter ao seu lado uma assessoria jurídica experiente é o que transforma essa proteção legal em um resultado prático e justo para você.
Veja o que Falam sobre nós e
Onde nos Encontrar
Neves & Izidio: A sua voz e a sua força na defesa dos seus direitos trabalhistas.
FAQs
Principais Dúvidas e Respostas
O que você precisa saber sobre o Direito do Trabalho!
Você tem um prazo de até 2 anos, contados a partir da data do fim do seu contrato de trabalho, para iniciar uma Reclamação Trabalhista. Dentro dessa ação, você poderá cobrar os direitos referentes aos últimos 5 anos de trabalho.
Sim, todos os direitos de um trabalhador com carteira assinada. Se você conseguir provar que existia uma relação de emprego (com subordinação, habitualidade e salário), pode entrar com uma ação para ter o vínculo reconhecido e cobrar tudo o que não foi pago: férias, 13º, FGTS, horas extras, etc.
Não. A demissão por justa causa é a penalidade mais severa e só pode ser aplicada em situações graves e específicas previstas em lei, como atos de improbidade (roubo), indisciplina, insubordinação ou abandono de emprego. A empresa precisa comprovar o motivo de forma robusta.
Desde a Reforma Trabalhista, a parte que perde o processo pode ser condenada a pagar os honorários do advogado da parte vencedora. No entanto, se você for beneficiário da Justiça Gratuita (o que é comum para trabalhadores), essa cobrança fica sob condição suspensa e, na prática, raramente acontece.
Sim, é possível. Mesmo com o fechamento da empresa, a cobrança pode ser redirecionada para os bens da própria empresa que ainda existam ou, em muitos casos, para o patrimônio pessoal dos sócios, que respondem pelas dívidas trabalhistas.
Restou alguma dúvida ou quer saber mais sobre o seu caso em específico? Fale conosco agora mesmo!
